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8月10日 内定者懇親会もう昨日ですけど、内定者懇親会行ってきました。  初めての屋形船。揺れますね。結構。その中で酒を飲むわけですから、二重の酔いですね。２次会、３次会と続き、１２時前に家に到着。 楽しかったですね。こういう飲みなど、遊んでる時って、幸せを感じます。でも、いつも遊んでばかりだと、おもしろくないかも。適度に働き、遊ぶぐらいがちょうどいいですね。 どうして適度がいいかって？理由は簡単。それが当たり前になるから。当たり前のことは人間面白いとは感じません。当たり前でないことをするから楽しいのです。さらにきついことを乗り越えた後に非日常的なことをするとさらに楽しいと感じますね。7月28日 バブル並の求人とはいえども。。同じゴルフ部で就職活動中の同級生が、最終面接の７次選考に落ちて、肩落としてました。。え？マジで７回目で。そうか。。なんて言葉をかけてあげればいいのか。７回も会社に呼んどいて。しかも暑い中。。
最近、就職活動生の方にコメント入れました。決まった私があまりいうのも怒られますが１つ言いたい。
不採用通知を受け取る→確かに凹む。でも、それは、また新たな会社に出会うチャンスが訪れる証なんだ。。
私が就職活動してた時、どこかの会社で言われた言葉です。
また、資格学校でこんなこと言ってました。「資格が取るなら一気に勉強して早く資格を取るべき。単純に時間を長くかければ受かるという考えは甘えでしかない。それはドロップアウトにつながる。」
そう。それを就職活動に言い換えるとだらだらとやっても決まらない。一気にやって決めることが重要なんだ。って。
私、活動中もバイトしてました。週２回。それをやりながら、４月までに３０社ほど説明会行きました。そのうち２２、３社は選考会に進んだ。だから、鬼のように忙しい。就職活動して、バイトみたいな。でも、目標があったんです。ゴールデンウイークまでに内定出すって。
 バイト先でみんなに言いました。約束守りました。４月下旬内定！！つまり、何か期間を決めるとやる気出ますよ！例えば、恋人に「この日までに内定でたらご褒美ちょうだい！」とか、「大企業いったらお祝いして！」
とか。何か、決まったらメリットになるようなものを手に入れたら強いです。しかも一気に決めるこれも重要です。就職活動に限らず、資格試験も。。今年の新卒求人倍率は１、６倍（去年は１、３７倍）、その中で大企業は０、６８倍（去年は０、５６倍）。求人増えてるけど、企業は相変わらず厳選採用ですね。中には５００人くらい面接して最終的に４，５人とかざらです。なんと１００倍以上！だから、倍率は高く感じる。、
 実際どこ会社も倍率は数十倍なんですね。１人で４０～５０社受けますから。バブル並の求人といってるけど、バブル期は人数の確保が目的に対し、今はとにかく質！！だから、定員確保が目的じゃないんです。だからきついんだ。しかも、大企業は今年の求人数でも３人に１人は入れません。企業研究、自己ＰＲ、学生時代に打ち込んだこと。は最低限考える必要あります。。
でも、２０００年の有効求人倍率は０．９９倍だったんだ。それよりは明らかに改善している。今年は枠がないわけではないのだ。だから、しっかり自己分析して、アピールすれば内定取れるんだ。私、大学偏差値４０。でも大企業内定です。そう、学歴なんか関係ないんだ。特に今採用活動してる会社は。絶対内定取れる。偏差値４０で文系の私が内定取ってるんだ。だから、みなさんにも必ず内定取れる。応援してます。 7月22日 年間休日日数と給与－入社先の意思決定－今日のバイトは疲れた。本当に混みすぎ。。
９０分残業。。まあ、私にとって最後のセールなんで、奉仕奉仕。その後、何もする気がなく寝た後、風呂入ってこの時間なんです。 やっぱ、スーパーに限らず、正社員って大変だなーって心底思いました。
で、就職、転職活動する際、最も気になるのが、ぶっちゃけ、給料と休日ですね。志望動機で「こういうことをやりたい」と必死にアピールするのですが、正直、給料と休日日数。これが、切実な問題なんです。あと、土日休めるとか。転勤がないのかとか。
まあ、初任給は私はあまり気にしてません。それよりか、休日日数。月に３日４日じゃあ続かないから。土日は休めた方がいいが、ゴルフする人間にとっては平日休みありがたいんですよ。安いから。。
ちなみに内定３社のデータです。
①入社先（スーパー）：年間休日１２０日、平日休み。土日休み困難。転勤なし。初任給２０万、ボーナスが高い
②内定辞退先（スーパー）年間休日１０８日、平日休み。土日休み困難。転勤なし。初任給１９７８００円
③内定辞退先（資格教育学校）年間休日１２５日、平日休み。土日どちらかは休める。転勤可能性あり。初任給２１万、ボーナス少、有休消化率高
①と②は休日日数、①と③はボーナスという点。で①の会社に入社を決めた。
落ちた会社の中には年間休日135日もあった。だが、実際は100日休んでないという。
そうなんです。実際に紙面ではこう書いてあっても本当に休めるかが問題なんです。これ聞くのって勇気いるんですよね。でも、「やりがいある仕事なら休みなど気にする必要ない！！」と答が返ってくる会社は私は行かないです。だって、年間休日120日といっても、週2回の休みと祝祭日を足しただけ。夏休み、春休み、冬休みなどないから。結構忙しいはずだから。さらに男は産休など取れない。だから、負担かけるのは奥さんなんだ。だからせめて紙面どおり休めて、年間休日が多いところ。って思って就職活動しました。社会人の方ちゃんと契約時の紙面どおり休んでいますでしょうか？
－辞退した理由です。－
③の会社は事業は興味もてるが、男が養っていけるような会社ではないらしいのだ。休みやすくていいところらしいけど、やっぱネックになりました。スーパーでバイトしてて、スーパーの社員になろうとも思ってたし。
②の会社は人事の方の印象が良かった。人事の方がわたしの名前を覚えてくれていた。正直、うれしかった。私を必要としてくれてるって。でも、人事の方で評価してはいけない。やはり①の会社がもともとの第１志望。。自分のやりがいを優先しました。
まあ、就職活動は恋愛に似てる感じがします。最終的には両思いにならないと実現しないんですね。 7月17日 学歴って重要か久しぶりに就職関係について記述します。
最近、同じ中学、大学で通ってる同級生と久しぶりに会いました。その同級生は「うちの学歴じゃ、、たいした会社いけないな。。」って言ってました。その人は今年大学４年生でまだ就職活動中。確かにうちの大学は偏差値は４０。授業まともに出なくも単位は取れる。卒業できる。就職希望者の内定率は９０％。でも、中にはあきらめてしまう人もいて、フリーター、ニートへなる人もいる。だから、大卒全体のうち就職する人の率は平成１２年～１５年で６５％くらいです。３人に１人は正社員にならない。つまり、フリーターかニートです。厳しい数値です。
また、高卒、短大卒、専門学校卒の人は言う。「大卒は就職活動ラクでしょ？しかも、給料高いし、幹部になれるし。。」と。だけど、実は大卒の就職率６５％と一番低い。専門卒が８０％と一番高い。高卒も実はそんなに低くないんだ。就職する人数減ってるんで。。データ見当たりませんでした。すみません。だから、「大学に行くと簡単に就職できると思ってる人」甘いです。大卒は高い質を求められます。自己分析、企業研究をしっかりしないと、まず行きたい会社には受かりません！！むしろ大卒の方が就職しにくいとすら思ってるくらいです。いくら有名な学校にいってても。。
でも、高卒と大卒で給料に差が大きい。これは理不尽と高卒の人は言う。高卒でもすばらしい人はいるのに。大卒なのになんだこいつ。という人もいます。。しかし、給料はかなりの差ですね。同じ仕事には同じ給料を払うべきだと思います。高卒がすぐ辞めてしまうと企業は嘆くが、それは賃金体系が原因なんです。
また、大卒でも偏差値によって入りやすさは違うようだ。ある企業は「学歴重視」という会社は実際あります。だから、浪人生は有名大学を目指すのですね。私もそうでした。有名大いって有名企業入るって。結果はしくじりました。偏差値のみ気を取られて。。
私は５流大学です。私の周りの友達はほとんど決まってません。「学歴がなって、、」いってる人もいます。でも、私にいわせればそれは言い訳。。なまぬるい授業になれて、何も考えてない。準備もしてない。これでは受かるわけないだろって！雰囲気はやっぱ違う。うちの大学はのんびりすぎ。準備すれば受かるのだよ。私の内定３社のうち２社は大企業だぞ。従業員１０００人以上。。流通業界と教育業界と違う業界の内定出たぞ。。
そう。頑張れば挽回できるぞ！！学歴重視の企業はつぶれると思えばいいんです。！だから、試験というのは平等なんです！エンがないだけです。たとえ、大学入学試験はできても経営管理を任せられるとは限りません！！でも、高学歴の人のほうが頭が切れる人の割合が多いのは事実です。
またわけ分からなくなった。で、結論。
学歴はいいほうが、給料はもらえるようだ。。でも、だからといって、行きたくない大学に無理に進学しても身につかない。大学時代に目的なく、身につかないと就職活動やってもうまくいかない。フリーターやニートにつながる。それなら自分のやりたい専門に行くか就職するかしたほうがスキルは身につく。
だから、学歴よりもいかに目標もつか。自分のしたいことは何か？これが一番重要だ。時給高くても嫌な仕事なら続かない。これと同じで、学歴だけ、あっても中身なければ、単なる学士号の紙っぺら。ということ。つまり、絵に描いたもちだ。偏差値の高い大学いくよりも自分の行きたい、勉強したい学問にやるべきだ。奨学金をもらって返すのはあなた自身です。費用は文系で４年で４００万。理系はもっと高い。それだけのことを身につける必要があるし、企業は期待してます。
あまりうまくない文章ですんません
6月25日 就職活動と資格就職活動に資格は必要か？結論は取っていた方がいい。ただ、評価してくれるとは限らない。これが本音です。今年は採用増だそうだ。バブル並みの求人。でも、実態は。。。企業は良い人材のみを取る姿勢を崩しておらず、厳選採用。だから就職活動やる身としては楽ではない。 しかし、私は２５社程受けて内定が２社。他にもう１社ほぼ内定といっていいニュアンスを受けたが、第１志望内定で結果を待つ前に辞退。結果としてはかなり順調だった。そんな私でも２２社落ちてるのだ。他の人で５０社落ちも当たり前。現実は厳しい。私は日商簿記２級、日商文書処理２級、普通運転免許を取り、面接へ望んだ。でも、評価してくれたのは３社くらい。この程度ではあまりインパクトがない。厳しい。必死に頑張ってきたのに評価されないって虚しいですね。 でも評価してくれた会社もあった。内定２社は食品スーパー、内定ニュアンスをもらった会社が教育業界。計３社。いずれもいい会社だった。でも、最終的に就職するのは１社。大手スーパーに決めた。確かに食品レジのバイト経験と簿記２級が効いた。どうやら資格取得は結果ではなく学生時代何に打ち込んだのか？これが重要らしい。結果よりプロセスのようだ。でもそれ以上に、いじめの経験が役に立ったのかもしれません。いじめの経験で、他人に対して思いやりを持ったことは事実。相手が喜んでくれることは何でもしたい。相手の嫌な顔は絶対見たくない。たとえ、私が都合の良い人間だとしても。そのようなことを話した結果私を認めてくれた。うれしかった。この結果にはたくさんの人の支えがあったからなんです。その辺はまた後日。 今、つらい方へ。つらい経験は必ず何らかの方法で生きてきます。人生は谷ばかりではありません。いつかは山も来る。（私の場合：いじめの経験から最終的に大手企業の内定につながった。）このようにいつかはきっといい結果が出る。そう信じてほしい。あなたの神は見捨ててはいません。踏ん張ってください！！ |
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